Service · Recrutement international

Sourcer, sélectionner, intégrer — le recrutement international clé en main pour les employeurs canadiens.

Du manufacturier à la santé, un réseau de candidats dans plus de 40 pays, l’EIMT et les permis pris en charge, et une intégration suivie jusqu’à la rétention — partout au Canada.

Notre méthode

3 piliers pour des recrutements qui durent

Sourcing ciblé dans 40+ pays

Vivier mondial de candidats déjà préqualifiés en compétences techniques et linguistiques. Nous présentons uniquement les profils qui matchent votre fiche de poste, votre culture et la réglementation canadienne.

Maghreb, Europe francophone, Amérique latine, Asie du Sud-Est
Vérification diplômes, expérience et casier judiciaire
Tests techniques métier au cas par cas

Immigration RH gérée de A à Z

EIMT, CAQ, permis de travail, suivi IRCC. Tout le volet administratif de l’embauche d’un travailleur étranger, sans dispersion pour vos équipes RH.

Étude d’Impact (EIMT) — toutes catégories de salaire
CAQ Québec et permis fédéraux
Suivi des renouvellements et résidence permanente

Intégration durable

Accueil aéroport, logement temporaire, NAS, RAMQ, scolarisation des enfants. 90 % de taux de rétention à 24 mois — un investissement qui se rentabilise sur la durée.

Accueil personnalisé à l’arrivée
Suivi 6 mois post-embauche inclus
Médiation interculturelle si besoin

Notre méthode

5 étapes, du brief au premier jour de travail.

Pas de boîte noire. Chaque jalon est documenté, vous savez exactement où en est votre mandat à tout moment, avec un calendrier prévisionnel personnalisé partagé dès le lancement.

1

Brief & devis

Cadrage du besoin, profil recherché, contraintes EIMT, calendrier. Vous repartez avec un devis transparent et un calendrier prévisionnel — sans engagement.

2

Sourcing & présélection

Activation du réseau sur 8 pays sources francophones et anglophones. CV pré-qualifiés sur compétences techniques et compatibilité culturelle avec votre équipe.

3

Entretiens & short-list

3 entretiens minimum, vérification des diplômes, contrôle des références employeurs précédents. Vous recevez 3 à 5 candidats validés et prêts à signer.

4

EIMT & permis de travail

Dossier EIMT complet déposé par nos consultants CRIC — permis CNESST AR-2000004. Suivi rigoureux jusqu’à l’obtention du permis de travail. Aucun avocat externe à coordonner.

5

Arrivée & intégration

Billet d’avion, accueil aéroport, NAS, ouverture de compte bancaire, premier jour de travail. Suivi d’intégration post-arrivée pour assurer la rétention.

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