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Secteur manufacturier

Offre d’emploi · Phoenix-GMI

Électromécanicien

Banque de candidatures

Présentation de l’employeur

L’entreprise se démarque en tant que manufacturier innovant de produits de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVAC) de haute qualité par l’engagement de ses employés envers ses clients et partenaires. Tout en maintenant un objectif de développement durable, elle s’engage à répondre aux besoins actuels et futurs en CVAC afin d’assurer confort, performance et économie d’énergie. Valeurs : sécurité, performance, fiabilité, contribution à la réussite des clients, engagement et respect des ressources humaines, amélioration continue.

Description du poste

Expérience requise : mécanique, hydraulique, pneumatique. Réalise des entretiens préventifs en suivant le calendrier d’entretien préventif. Réalise des diagnostiques pour effectuer la réparation de tous les appareils mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Ouvre et met à jour les bons de travail à l’aide d’un logiciel de maintenance. Communique avec les demandeurs. Participe à différents projets spéciaux. Recherche des pièces. Mesure à l’aide de rubans, règles, micromètres et pieds à coulisse.

Conditions du poste

Horaire : 40h/semaine. Lieu : Région du Québec. Support à la mobilité : billet d’avion payé, accueil et installation Phoenix-GMI. Formation : diplôme d’études secondaires ou expériences pertinentes. Expérience : au moins 1 an sur poste similaire. Langue : français oral et écrit. Compétences : mesures anglaises et métriques avec conversions, programmation d’automates (GRAFCET, diagrammes), normes et pratiques en électricité de contrôle, lecture de plans électriques, logiciel CAO (atout).

Le processus, étape par étape

  1. CandidatureVous déposez votre profil et votre CV en quelques minutes.
  2. Entrevue Phoenix-GMIUn recruteur valide votre profil et vos compétences.
  3. Présentation à l’employeurNous présentons votre candidature à l’employeur partenaire.
  4. Démarches d’immigrationNous prenons en charge l’EIMT, les permis et les formalités.
  5. Arrivée et intégrationNous vous accompagnons jusqu’à votre premier jour — et après.

Aucuns frais de recrutement pour les candidats — jamais.

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